Pe langa calitatea de INTREPRINDERE SOCIALA, Culmea Allinone SRL detine si statutul de UNITATE PROTEJATA AUTORIZATA, conform autorizatiei de functionare nr. 80 din 03.01.2023, eliberata de Autoritatea Nationala pentru Protectia Persoanelor cu Dizabilitati in urma ordinului 06 din 03.01.2023.
In esenta, jumatate din taxa pe dizabilitate, o importanta suma lunara datorata statului poate fi reinvestita in mod inteligent prin procurarea produselor sau serviciilor oferite de Unitati Protejate cu un important impact social, cum este Culmea Allinone SRL.
Acest aspect poate fi privit ca o oportunitate uriasa de a maximiza eficienta financiara si de a obtine un avantaj strategic semnificativ, mai ales pentru motivarea angajatilor sau a colaboratorilor in cadrul oricarei afaceri. Prin urmare, aceasta alternativa poate fi considerata un atu valoros in acest mediu economic competitiv.
Va oferim o gama variata de sapunuri, produse de igiena, produse cosmetice naturale si produse pentru intretinerea locuintei. Toate produsele sunt 100% naturale, de o calitate superioara, realizate prin activitatea directa a persoanelor cu dizabilitati.
In continuare puteti gasi raspunsurile principalelor intrebari pe care oricine si le pune inainte de a initia colaborarea cu o Unitate Protejata Autorizata:
Conform articolului 5, alineatul 29 din legea 448/2006, unitatea protejata autorizata este: "entitatea de drept public sau privat cu gestiune proprie, in cadrul careia sunt angajate minim 3 persoane cu handicap, care reprezinta cel putin 30% din numarul total al angajatilor, iar timpul de lucru cumulat al acestora reprezinta cel putin 50% din totalul timpului de lucru al tuturor angajatilor, precum si orice forma de organizare, potrivit legii, aleasa pentru desfasurarea unei activitati economice de catre o persoana fizica detinatoare a unui certificat de incadrare in grad de handicap."
Conform articolului 78, alineatul 3: "Autoritatile si institutiile publice, precum si persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alineatul 2 (autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati), pot opta pentru una dintre urmatoarele obligatii:
a) sa plateasca, lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap (2 salarii minime la 50 de angajati adica 6000 lei TAXA PE DIZABILITATE);
b) sa plateasca, lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap (3000 lei la 50 de angajati), iar cu suma reprezentand diferenta pana la nivelul sumei prevazute la lit. a (3000 lei la fiecare 50 de angajati) sa achizitioneze, pe baza de parteneriat, produse si/sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate".
Detineti sau sunteti persoana de decizie, intr-o companie cu peste 50 de angajati? Sunt cativa pasi simpli pentru a transforma o parte a unei taxe la stat intr-un beneficiu pentru angajatii sau clientii dumneavoastra:
-Ne contactati;
-Identificam tipurile si cantitatile de produse pe care urmeaza sa le oferim companiei dumneavoastra;
-Solicitati oferta de pret;
-Semnati cu noi acordul de parteneriat conform Anexa Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006, impreuna cu contractul comercial unde figureaza conditiile colaborarii stabilite de comun acord;
-Noi livram si facturam, dumneavoastra faceti platile, iar departamentul dumneavoastra financiar raporteaza catre autoritatea fiscala conform legislatiei si a instructiunilor emise de catre aceasta.
- Art. 78 din Legea nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
- Art. 43, art. 44, art. 45 din Hotararea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificarile si completarile ulterioare
- Art. 1-7 din Ordinul nr.590/2008 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
- Art. 1, art.27, alin.1, art.51 alin.6, art.78 alin.3, lit.b din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 86/2008 pentru modificarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
- Art. 78, alin.3, lit. b), alin. 4.1 din legea 448/2006 republicata prin Legea nr. 207/2009 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 86/2008 pentru modificarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
- Art. 43 din Hotararea nr. 89/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 268/2007
- Ordinul nr. 1001/2022 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 alin. (2) si (3) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, din 13.10.2022
